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　　10月21日，记者从泸溪县教育局获悉，近年来,泸溪县通过实施乡村教育系列配套改革，大力提高乡村教师待遇,有效破解了以往乡村教师千方百计“往城调”的局面。

泸溪:教师调配喜现“城乡倒流”

　　10月21日，记者从泸溪县教育局获悉，近年来,泸溪县通过实施乡村教育系列配套改革，大力提高乡村教师待遇,有效破解了以往乡村教师千方百计“往城调”的局面。

　　确保乡村教师住有所居。日前，记者在合水镇泸溪四中采访时，看到眼前的是一所崭新的学校：塑胶标准运动场，全新的教师宿舍和办公楼，无不充满生机和活力。

工作刚满两年的信息技术教师杨雪华在接受采访时，特邀请记者参观了她的新家：3室1厅的房子宽敞整洁，布置得很温馨，只是对于单身的她来说显得有点宽大。据了解，为解决村小教师住房难，该县推出了教师周转房、公租房建设工程。

到2013年底，全县投资7000万元建成农村教师公租房1850套，确保全县农村无房教师人人拥有一套新住房。

　　实行乡村教师津贴上浮。从2009年开始，泸溪县先于全国大力实施农村教师生活补助制度。两年后，村片小教师已提高到每人每月1400元，乡镇中心完小、初中教师每人每月500元。

2013年，全县财政安排补贴资金达1846万元。洗溪中心完小校长张贤彪高兴地说，今年有3位中心完小的老师主动要求到偏远村小去任教。今年6月，泸溪县面向全国招考村小特岗教师，本县及全国各地报名的人多，有的岗位招考比例达1∶50。

该县教育局负责人感慨地说：“过去，乡村老师要求进城的报告多得令人头痛。仅2008年全县要求调往城镇的教师高达206人。自2010年以来，该县先后有265名教师自愿申请到农村学校任教。

”

　　关心乡村教师自身发展。泸溪虽是国家级贫困县，但教育改革一直走在前面。尤其是在满足村小教师物质生活的同时，该县更关心他们的精神需求，在职称评定、评奖评优、干部提拔以及人大代表、政协委员的推荐方面都尽力给予倾斜。其中，仅在每年教师节受表彰的教师中，农村教师比例达80%。

　　该县教师调配的“城乡倒流”现象，促进了农村教学质量的稳步提高和教育的均衡发展。该县连续9年荣获湘西自治州教育目标管理一等奖；2010年，荣获“湖南省推进义务教育均衡发展工作先进县”；2012年，荣获“湖南省民族地区教育强县建设工作先进县”；2013年，被教育部确定为“全国义务教育阶段质量检测样板县”。今年9月下旬，该县被全国尝试教学理论研究会评为尝试教学“全国示范实验区”称号，是湖南省唯一获此殊荣的县。

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